HR consultancy

We zien vaak bij organisaties die snel groeien en meer medewerkers aannemen dat HR snel een groot deel van het werk wordt.
Een organisatie is constant in beweging en moet zich snel kunnen aanpassen aan de veranderingen in de markt maar ook aan  de noden en verwachtingen van de medewerkers die ook steeds evolueren.
De zorg voor medewerkers is zeer belangrijk maar voor bedrijven in volle expansie is dit niet altijd evident.
Als HR adviseur help ik bedrijven om de HR processen en noden in kaart te brengen en van daaruit samen te werken aan een optimaal HR beleid.

Door efficiënte en pro-actieve HR processen zoals rekrutering strategie, retentiebeleid, doorstroombeleid, … kan een bedrijf resultaten vergroten en risico’s beperken.

Voor KMO’S werk ik samen met bedrijven die KMO portefeuille aanbieden zodat u ook hier gebruik van kan maken.